Contractul colectiv de munca semnat, la inceputul acestui an, de liderii celor doua sindicate de la fabrica din Jucu cu reprezentantii Nokia Romania nu prevede acordarea de plati compensatorii in cazul disponibilizarilor colective, sustin surse din randul angajatilor fabricii. Surse din randul angajatilor fabricii au declarat, marti, corespondentului MEDIAFAX ca nu a fost trecuta in contractul colectiv de munca (CCM) nicio prevedere referitoare la despagubiri in urma inchiderii unitatii, pentru ca nimeni nu si-a inchipuit ca se va intampla asa ceva cel putin pana in 2014. "Angajatii sunt acum la mana conducerii Nokia, pentru ca in contractul colectiv de munca, semnat in luna februarie a acestui an intre liderii celor doua sindicate de la fabrica din Jucu si reprezentantii Nokia Romania, nu se prevede nicaieri plata unor salarii compensatorii in cazul disponibilizarilor colective. In CCM nu a fost prevazut asa ceva pentru ca documentul are valabilitate pana in 31 ianuarie 2014 si, probabil, nimeni nu si-a inchipuit ca pana atunci fabrica sa fie inchisa. Nu cred ca cineva s-a gandit ca Nokia va pleca dupa trei ani de functionare a fabricii din Jucu", au spus sursele citate. Potrivit acestora, in CCM se face referire doar la posibilitatea "restrangerii activitatii" de catre companie si la situatia in care se va ajunge la desfiintarea locurilor de munca, caz in care "Nokia va respecta procedurile prevazute de lege si de contractele colective de munca la nivel superior aplicabile, referitoare la concedierea individuala sau colectiva, inclusiv cu referire la obligatiile de consultare, la ordinea de prioritate si la criteriile minimale prevazute de acestea". "Nokia este indreptatita si va tine seama de performanta profesionala a angajatilor ce pot fi afectati de masurile de restrangere a activitatii", se arata intr-unul dintre articolele CCM, conform surselor. Potrivit surs