Din cauza căderii pieţei externe, societatea olteană trimite acasă 300 de salariaţi. De ieri, ei sunt în şomaj şi încep să-şi caute de lucru. Societatea a fost nevoită să-i disponibilizeze din cauza dificultăţilor financiare prin care trece. „Am încercat să trecem pe lista disponibilizaţilor pe cei care se pot pensiona la limită de vârstă sau anticipat. Din păcate, numai 100 dintre ei se găsesc în această situaţie. Cei la 50-53 de ani nu ştiu dacă vor avea vreo şansă să se reangajeze“, a spus Aurel Bojenoiu, liderul sindical de la Electroputere. Disponibilizaţii provin din toate compartimentele, în special din sectorul de servicii şi personal TESA. Ei vor încasa cinci, şapte sau nouă salarii compensatorii, în funcţie de vechime. Societatea craioveană ajunge astfel la un nefericit bilanţ de 1.300 de salariaţi concediaţi în perioada 2007-2011, adică un muncitor pe ziua lucrătoare. În primul semestru din 2011, datoriile cu salariile au crescut de la 1,6 milioane la 3,7 milioane de lei. În această perioadă, cheltuielile cu salariile au scăzut cu numai 6,86%, deşi cifra de afaceri s-a micșorat cu 46% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. Ponderea cheltuielilor cu personalul a fost de 49%. Practic, în prima jumătate a anului 2011, cifra de afaceri a Electroputere Craiova a scăzut cu 48,3 milioane de lei faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. Cele mai mari pierderi au fost provocate de sectorul transformatoarelor de putere, care reprezintă 45% din cifra de afaceri a companiei. Numai în acest sector, cifra de afaceri a Electroputere a scăzut cu 56,4 milioane de lei.

Din cauza căderii pieţei externe, societatea olteană trimite acasă 300 de salariaţi. De ieri, ei sunt în şomaj şi încep să-şi caute de lucru. Societatea a fost nevoită să-i disponibilizeze din cauza dificultăţilor financiare prin care trece. „Am încercat să trecem pe lista disponibilizaţilor pe cei