William Ernst, în vârstă de 57 de ani, proprietarul unui lanţ de supermarketuri din Statele Unite ale Americii, şi-a încurajat angajaţii să participe la un concurs intern în care să ghicească numele celor care vor fi concediaţi

Pentru ca distracţia sa să fie şi mai mare a pus la bătaie şi un premiu pe măsură, 10 dolari, scrie presa britanică.

Astfel, William şi-a "câştigat" renumele de "şeful din iad", după ce a trimis informare internă angajaţilor săi, prin care îi încuraja să participe la acest concurs inedit.

Tot atunci, acesta le-a transmis că în magazine circulă mistery shoppers, avertizând casierii să fie extrem de conştiincioşi.

Misty Shelsky a lucrat pentru lanţul de supermarketuri ca şi casieră şi este unul dintre angajaţii care au ales de bunăvoie să-şi părăsească locul de muncă în semn de dispreţ faţă de comportamentulu şefului. Totuşi, în momentul în care a vrut să-şi depună dosarul de şomaj, Ernst s-a împotrivit, susţinând că aceasta nu este îndreptăţită să primească ajutorul, în condiţiile în care nu a fost concediată, ci şi-a dat demisia.

Disputa a ajuns însă în instanţă, iar fosta angajată a explicat gestul său şi al colegilor săi ca o reacţie la situaţia degradantă în care fuseseră puşi, în urma gestului lui William Ernst.

Judecătorul cazului a catalogat acest concurs drept "deplorabil", adăugând că astfel a fost creat un mediu de lucru ostil, în care angajaţii erau obligaţi să se trădeze unul pe celălalt în schimbul unui beneficiu material modic. Astfel, verdictul său a fost în favoarea angajatei, care şi-a primit dreptul la ajutor de şomaj.