Foto: Bogdan Iurascu / Intact Images Neîncrederea în sistemul instituţional şi în decidenţi, criza economică, nesiguranţa zilei de mâine şi salariile mici sunt principalele motive pentru care tot mai mulţi români decid să emigreze, potrivit Studiului „Impactul crizei economice asupra migraţiei forţei de muncă româneşti”, realizat de Friedrich Ebert Stiftung.
Românii consideră că sunt forţaţi să plece la muncă în străinătate pentru că şi-au pierdut locurile de muncă sau li s-au diminuat semnificativ veniturile, iar şanse reale sunt doar în străinătate, România fiind considerată „săracă, mizeră, coruptă, prost condusă şi lipsită de oportunităţi”.
Studiul arată că nu doar cei care au rude în străinătate vor să emigreze, ci oameni din aproape orice generaţie, cu ascendenţe etnice, profesionale şi vârste foarte diferite. „Emigrarea nu este determinată doar de venituri, ci şi de neîncrederea în sistemul instituţional şi în decidenţi”, se arată în studiu. Printre ţările de destinaţie preferate de români atât în 2009, cât şi în 2010 se numără Spania, Italia, Germania, Danemarca, Marea Britanie şi Austria.
În ultimii doi ani, majoritatea cererilor de loc de muncă în statele europene au vizat sectoare ca agricultura, construcţiile, industria prelucrătoare, industria hotelieră, industria alimentară, însă au fost înregistrate şi cereri pentru profesii înalt calificate precum ingineria, IT, medicina, educaţia.
„Ponderea cea mai mare în ceea ce îi priveşte pe românii care doresc o slujbă în străinătate o deţin cei cu pregătire primară, gimnazială şi profesională (44,6% în 2008, 50,1% în 2009, respectiv 47,4% în 2010), fiind urmaţi de cei cu studii liceale şi postliceale (38,5% în 2009, respectiv 9,2% în 2010), iar mai apoi cei cu nivel de instruire universitar (11,4% în 2009, respectiv 13,4% în 2010)”, rezultă d