Foto: Bogdan Iurascu / Intact Images Neîncrederea în sistemul instituţional şi în decidenţi, criza economică, ne­si­guranţa zilei de mâine şi salariile mici sunt principalele motive pentru care tot mai mulţi români decid să emi­greze, potrivit Studiului „Im­pac­tul crizei economice asupra migraţiei for­ţei de muncă româneşti”, realizat de Friedrich Ebert Stiftung.

Românii consideră că sunt forţaţi să plece la muncă în străinătate pentru că şi-au pierdut locurile de muncă sau li s-au diminuat semnificativ ve­niturile, iar şanse reale sunt doar în străinătate, România fiind conside­rată „săracă, mizeră, coruptă, prost condusă şi lipsită de oportunităţi”.

Studiul arată că nu doar cei care au rude în străinătate vor să emigreze, ci oameni din aproape orice ge­ne­ra­ţie, cu ascendenţe etnice, profesiona­le şi vârste foarte diferite. „Emigrarea nu este determinată doar de venituri, ci şi de neîncrederea în sistemul insti­tu­ţi­onal şi în decidenţi”, se arată în stu­diu. Printre ţările de destinaţie pre­fe­rate de români atât în 2009, cât şi în 2010 se numără Spania, Italia, Ger­mania, Danemarca, Marea Britanie şi Austria.

În ultimii doi ani, majoritatea ce­re­rilor de loc de muncă în statele eu­ro­pene au vizat sectoare ca agricultura, construcţiile, industria pre­lu­cră­toa­re, industria hotelieră, industria alimentară, însă au fost înregistrate şi cereri pentru profesii înalt ca­li­­fi­cate precum ingineria, IT, me­­­­­­di­cina, educaţia.

„Ponderea cea mai mare în ceea ce îi priveşte pe ro­mâ­nii care doresc o slujbă în străi­nă­tate o deţin cei cu pregătire prima­ră, gimnazială şi profesională (44,6% în 2008, 50,1% în 2009, respectiv 47,4% în 2010), fiind urmaţi de cei cu studii liceale şi postliceale (38,5% în 2009, respectiv 9,2% în 2010), iar mai apoi cei cu nivel de instruire universitar (11,4% în 2009, respectiv 13,4% în 2010)”, rezultă d