Dacă vrea, Nokia nu dă niciun leu salarii compensatorii, pentru că liderii de sindicat şi-au negociat doar propriile drepturi. Cei care au negociat pentru muncitori, Copil şi Ilcaş, spun că nu şi-au pus problema pentru că exista un protocol de compensare practicat de Nokia la nivel mondial.
Contractul colectiv de muncă încheiat între sindicatele muncitorilor de la fabrica din Jucu și Nokia România nu prevede acordarea salariilor compensatorii!
În schimb, contractual colectiv de muncă prevede favoruri pentru liderii de sindicat, iar pentru muncitori niciun cuvânt.
În plus, susțin oficialii din cadrul agențiilor guvernamentale care se ocupă de protecția muncii, Nokia România a notificat, la începutul acestui an, ITM Cluj că nu se va afilia contractului pe ramură la nivel național, pentru servicii și electronice, care prevăd acordarea de salarii compensatorii pentru muncitori. Contractul a fost înregistrat la ITM Cluj în data de 1 februarie 2011. Așadar, dacă vrea, Nokia nu dă niciun leu salarii compensatorii.
Contractul colectiv nu prevede niciun salariu pentru muncitori
Articolul 27 din cadrul contractului colectiv de muncă este singura prevedere din acest document care acum stă la baza negocierilor dintre sindicate șI patronat. De partea lor, sindicatele nu au nimic pe care să se poată baza așa că tot ce vor obţine va fi doar din bunăvoința finlandezilor. Aceștia au promis trei salarii și nimic mai mult.
Negocierile care ar fi trebuit să se desfășoare miercuri au fost anulate, la cererea sindicaliștilor care au cerut mai mult timp de gândire.
„În cazul în care Nokia intenționează să schimbe sau/și să restrângă activitatea pentru unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariaţilor și această schimbare/restrângere duce la desființarea locurilor de muncă, Nokia va respecta procedurile prevăzute de lege și de co
