Nivelul salarial este atributul pe care îl caută cel mai mult candidaţii la angajatorii doriţi, relevă studiul „Cei mai buni angajatori din România", realizat de Mercury Research în colaborare cu specialişti de resurse umane din zece companii şi Inspire Business. Studiul elaborat în perioada aprilie-iunie 2011 pe un eşantion de 1.778 respondenţi este de ajutor companiilor care urmăresc să creioneze cât mai în detaliu profilul angajatorului ideal. Printre concluziile studiului regăsim:

- Faţă de alte categorii de angajaţi, managerii sunt cei mai familiarizaţi cu companiile din domeniul farmaceutic, outsourcing, materiale de construcţii şi audit & consultanţă.

- Specialiştii în marketing rezonează mai mult cu companiile din FMCG.

- Pentru studenţii care nu au mai ­lucrat ­niciodată, sectorul IT pare un start ­promiţător în carieră.

- Personalul de vânzări cu experienţă se interesează mai mult de companiile ­farmaceutice.

- Pentru cei la începutul carierei, ­companiile multinaţionale sunt o promisiune de ­dezvoltare profesională.

- Managerii îşi doresc ca angajatorul să le pună la dispoziţie maşină de serviciu.

- Managerii şi cei experimentaţi aleg să-şi caute un loc de muncă prin intermediul agenţiilor de recrutare.

Nivelul salarial este atributul pe care îl caută cel mai mult candidaţii la angajatorii doriţi, relevă studiul „Cei mai buni angajatori din România", realizat de Mercury Research în colaborare cu specialişti de resurse umane din zece companii şi Inspire Business. Studiul elaborat în perioada aprilie-iunie 2011 pe un eşantion de 1.778 respondenţi este de ajutor companiilor care urmăresc să creioneze cât mai în detaliu profilul angajatorului ideal. Printre concluziile studiului regăsim:

- Faţă de alte categorii de angajaţi, managerii sunt cei mai familiarizaţi cu companiile din domeniul farmaceutic, outsourcin