Procentul total al contribuţiilor sociale plătite de firme şi de angajaţi plasează România înaintea Marii Britanii şi a Spaniei.

România ocupă locul 18 în clasamentul care cuprinde 87 de ţări, dacă vorbim de contribuţiile sociale. În Europa ne aflăm pe locul 14. În momentul acesta, cotele de contribuţii pentru condiţii normale de muncă au rămas la 20,8% pentru angajator şi de 10,5% pentru salariat. „Date fiind beneficiile limitate pe care sistemul de securitate socială românesc le oferă în comparaţie cu aceste ţări, poziţia ţării noastre în clasament aduce motive de îngrijorare", spune printr-un comunicat Daniela Oprescu, director al echipei de la International Executive Services, KPMG România.

Opinia se încadrează în curentul impus de oamenii de afaceri, care solicită guvernanţilor o reducere a contribuţiilor plătite de angajator. Ideea a fost preluată şi de unii oameni de stânga, pentru că ar fi o măsură prin care s-ar stimula crearea de noi locuri de muncă.

Soluţii

Alexandru Athanasiu, fost ministru al Muncii, spune că prima decizie pe care ar lua-o dacă ar fi în locul guvernanţilor ar fi reducerea contribuţiilor sociale la angajator. „Aş reduce, în prima fază şi imediat, contribuţia angajatorului. România are o tradiţie a contribuţiilor egale, la angajator şi angajat", explică Athanasiu.„Pe termen lung, măsura va genera venituri mai mari pentru diversele bugete de asigurări sociale", spune în comunicatul care însoţeşte studiul KPMG, Mădălina Racoviţan, partener în Departamentul de Taxe al KPMG România. Ministrul de Finanţe, Gheorghe Ialomiţianu, a explicat în august că Guvernul a decis să amâne reducerea contribuţiilor sociale pentru angajatori până la „momentul optim", deoarece România nu-şi permite în acest moment o astfel de decizie.

După cum arată datele KPMG, clasamentul contribuţiilor este dominat de Franţa şi B