Cerere pentru români există, iar cele mai multe oferte vin chiar din statele care ne impun accesul restricționat. Și tot mai multe vin de la celălalt capăt al lumii, din Arabia Saudită, Taiwan sau Vietnam
Dacă acum cinci ani un cunoscător al pieței europene a muncii ar fi văzut actuala așezare a lucrurilor, nu i-ar fi venit să creadă. Pe cât de lipsită de originalitate este această afirmație, pe atât este de adevărată. Cine și-ar fi imaginat, până de curând, că spaniolii vor lua locul instalatorilor polonezi, devenind principala nație migratoare a Europei, urmați fiind de locuitorii altui stat occidental, Italia?
Și nu vorbim de orice tip de emigrație (cum este cazul britanicilor și nemților care-și părăsesc casele friguroase pentru a se muta într-una din țările de la Mediterana), ci de cea a șomerilor în căutarea unui loc de muncă. La mijlocul lunii septembrie, presa londoneză anunța că numărul imigranților spanioli a crescut în ultimul an fiscal cu 85%. Drept urmare, într-o perioadă extrem de scurtă, Spania a apărut pe locul cinci în clasamentul statelor cu cei mai mulți emigranți în Regatul Unit, aceasta în timp ce, până acum, nu figura nici măcar în top zece.
Ce consecințe va avea această mișcare asupra emigranților din statele „tradiționale“, precum România? Potrivit Soniei Dan, coordonatorul de PR al portalului de joburi în străinătate, Tjobs.ro, „șansele sunt cel puțin egale, dacă nu mai mari față de vecinii din Europa de Vest și Centrală. Și aceasta, în primul rând pentru că românii reprezintă o forță de muncă cu mult mai ieftină decât cetățenii statelor mediteraneene. Deși formalitățile de angajare sunt mai complicate, angajatorii străini îi preferă totuși pe români pentru că sunt mult mai flexibili din punct de vedere salarial, al condițiilor de muncă și de trai, al perioadei de angajare. Sunt dispuși să se perfecționeze și vorbesc
