La doar două ore de la deschiderea târgului Angajatori de Top, teancurile de CV-uri depuse la standurile companiilor care au scos la concurs circa 2.500 de posturi îţi arătau cât de dornici sunt românii să-şi găsească un job
Vizitatorii se plimbau în şir indian pe culoarele de la Sala Palatului şi se aşezau la cozile formate la aproape toate standurile celor 90 de companii prezente la eveniment. "Mi-am scos la imprimantă 30 de CV-uri, ca să fiu sigură", exclama o tânără. Nu era singura care a venit pregătită.
Odată ce potenţialul angajator era localizat, vizitatorii se interesau ce posturi sunt oferite, dacă se cere experienţă şi chiar dacă pot lăsa CV-ul deşi nu corespund profilului dorit de companie.
În prima parte a zilei, circa 6.000 de persoane au vizitat târgul
Ciprian Mihăilă a absolvit, anul acesta, un master cu specializarea Chimie şi participă pentru prima dată la un astfel de târg. Îşi caută un job în producţie. "Până acum nu am găsit nicio ofertă pe domeniul meu", ne-a povestit el, răsfoind broşura cu angajatori.
Cele mai multe oportunităţi le-au avut cei care şi-au căutat joburi în IT, telecom sau contabilitate, însă la târg sunt oferite şi posturi în domenii precum relaţii cu clienţii, inginerie, achiziţii şi logistică, bănci sau marketing. Paleta de posturi include şi intership-uri pentru studenţi, dar şi poziţii senior, pentru cei cu peste cinci ani de experienţă.
O femeie de 34 de ani ne spune că a venit la târg pentru că şi-ar dori un loc de muncă mai bun. Lucrează de 12 ani în logistică, însă, când am întâlnit-o pe holurile aglomerate ne-a spus că deocamdată nu a reuşit să găsească o companie care să ofere un post atractiv.
Alexandra a terminat o facultate de comunicare şi PR şi a venit la târg în speranţa că va reuşi să obţină primul ei loc de muncă. Împreună cu prietena ei, Andreea, şi-a pregătit mai