Trei societăţi comerciale din Craiova - Modexim (confecţii), Novara (construcţii) şi Casa Noastră (amenajări interioare) - şi-au trimis reprezentanţi pentru a selecta personalul de care au nevoie din rândul celor care îşi caută un loc de muncă. Întâlnirea a avut loc vineri, la sediul Centrului pentru Reintegrarea Şomerilor (CRS) Craiova, în cadrul acţiunii „Dialogul Muncii“, o nouă formă de mediere pe piaţa muncii care aduce faţă în faţă angajatorii şi şomerii. Aceştia din urmă au aflat că există şi posturi pentru care nu este nevoie de experienţă, singurul lucru de care trebuie să dispună cei interesați fiind dorinţa de a munci. „Căutăm chiar tineri fără experienţă, pentru că avem posibilitatea să-i formăm“, a fost mesajul celor de la Casa Noastră.

Şi ceilalţi doi angajatori i-au anunţat pe şomeri că mizează doar pe un minimum de experienţă, existând şi posibilitatea calificării în cadrul firmei. În cazul posturilor de confecţioneri, cursuri de calificare se fac şi de către CRS. „La acest dialog au participat şi persoane care nu sunt înregistrate la noi, iar în urma acestor întâlniri sperăm ca angajatorii să găsească aici oamenii de care au nevoie. Până în prezent, la CRS Craiova sunt înregistrate peste 2.300 de persoane din Oltenia aflate în căutarea unui loc de muncă, 170 dintre acestea fiind angajate în ultimele zece luni“, a precizat Tania Levcenco, manager relaţii cu comunitatea în cadrul Asociaţiei Şanse Egale pentru Fiecare (ASEF) Craiova, cea care a înfiinţat în ianuarie 2011 Centrul pentru Reintegrarea Şomerilor. Trei societăţi comerciale din Craiova - Modexim (confecţii), Novara (construcţii) şi Casa Noastră (amenajări interioare) - şi-au trimis reprezentanţi pentru a selecta personalul de care au nevoie din rândul celor care îşi caută un loc de muncă. Întâlnirea a avut loc vineri, la sediul Centrului pentru Reintegrarea Şomerilor (CRS) Craiova, în ca