Cel puţin 40% dintre firmele mari, 10% dintre cele medii şi 5% din companiile de stat folosesc softuri speciale pentru monitorizarea angajaţilor pe computer, inclusiv vizualizarea emailurilor, a discuţiilor pe chat – conform datelor deţinute de firmele de softuri
- Deşi practicată pe scară largă, monitorizarea la locul de muncă este legală numai dacă e transparentă şi angajaţii sunt de acord cu ea
- Companiile româneşti sunt obligate să notifice Autorizatea Naţională pentru protecţia Datelor (ANSPDCP), dacă vor să-şi supravegheze angajaţii, dar nicio companie nu a făcut asta până acum.
- Ambiguităţile legislative şi evoluţia continuă a tehnologiei facilitează metodele secrete de monitorizare.
- Interceptarea conţinutului convorbirilor telefonice sau a email-urilor este o infracţiune, conform Constituţiei României, articolul 28
- Piaţa softurilor de monitorizare a valorat aproximativ un milion de euro numai în România în 2010, şi este într-o continuă dezvoltare, spun firmele de profil.
Cel puţin 40% dintre firmele mari, 10% dintre cele medii şi 5% din companiile de stat folosesc softuri speciale pentru monitorizarea angajaţilor pe computer, inclusiv vizualizarea emailurilor, a discuţiilor pe chat – conform datelor deţinute de firmele de softuri
- Deşi practicată pe scară largă, monitorizarea la locul de muncă este legală numai dacă e transparentă şi angajaţii sunt de acord cu ea
- Companiile româneşti sunt obligate să notifice Autorizatea Naţională pentru protecţia Datelor (ANSPDCP), dacă vor să-şi supravegheze angajaţii, dar nicio companie nu a făcut asta până acum.
- Ambiguităţile legislative şi evoluţia continuă a tehnologiei facilitează metodele secrete de monitorizare.
- Interceptarea conţinutului convorbirilor telefonice sau a
