Gigantul software Microsoft ocupa primul loc in clasamentul celor mai bune locuri de munca, firmele SAS si NetApp s-au clasat pe doi si trei, Google pe 4 si FedEx pe 5. Spre exemplu, angajatii Microsoft Canada pot folosi 40 de ore in fiecare an pentru munca in folosul comunitatii, din totalul orelor lucrate. In acelasi timp, vicepresedintele NetApp,Tom Mendoza, suna, saptamanal, 30 de salariati pentru a-i felicita pentru munca depusa. Chiar daca aceste masuri le ridica moralul angajatilor exista si alte caracteristici in functie de care un loc de munca este considerat cel mai bun din lume, spune José Tolovi, CEO-ul companiei Great Place to Work Global, care a realizat studiul. Printre acestea se numara si increderea in management, mandria de a lucra in companie si buna intelegere cu colegii. "In cadrul celor mai bune companii, chiar angajatii incepatori stiu ca fac parte din echipa si au un tel comun", spune Tolovi. Studiul s-a bazat pe analiza a 350 de firme cu mai mult de 5.000 de angajati.(InCont.ro) Gigantul software Microsoft ocupa primul loc in clasamentul celor mai bune locuri de munca, firmele SAS si NetApp s-au clasat pe doi si trei, Google pe 4 si FedEx pe 5. Spre exemplu, angajatii Microsoft Canada pot folosi 40 de ore in fiecare an pentru munca in folosul comunitatii, din totalul orelor lucrate. In acelasi timp, vicepresedintele NetApp,Tom Mendoza, suna, saptamanal, 30 de salariati pentru a-i felicita pentru munca depusa. Chiar daca aceste masuri le ridica moralul angajatilor exista si alte caracteristici in functie de care un loc de munca este considerat cel mai bun din lume, spune José Tolovi, CEO-ul companiei Great Place to Work Global, care a realizat studiul. Printre acestea se numara si increderea in management, mandria de a lucra in companie si buna intelegere cu colegii. "In cadrul celor mai bune companii, chiar angajatii incepatori stiu ca fac pa