Firmele îşi pot înscrie sau actualiza datele despre angajaţi în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor până pe data de 15 decembrie 2011, potrivit unei hotărâri aprobate ieri de Executiv. Decizia a venit în contextul în care la începutul acestei săptămâni a expirat termenul-limită de depunere a datelor despre angajaţi la inspectoratele teritoriale de muncă, pe care o treime dintre angajatori nu au reuşit să-l respecte.
"Executivul a decis astfel prelungirea termenului de înscriere a acestor date de la 1 noiembrie 2011 la 15 decembrie 2011, în condiţiile în care până la sfârşitul lunii octombrie au transmis date pentru înscrierea în REVISAL 71% dintre angajatori. Dintre aceştia, 77% au transmis informaţiile on-line, iar 23% au depus formularele la ghişee", potrivit unui comunicat transmis de biroul de presă al Guvernului.
ZF a scris încă din luna septembrie, după ce s-a aprobat o hotărâre de guvern care reglementa aplicarea noului Revisal, că reprezentanţii firmelor erau nemulţumiţi din cauză că soft-ul se blochează, că datele introduse greşit nu mai pot fi şterse sau că parolele date de inspectoratele teritoriale de muncă pentru transmiterea electronică a informaţiilor nu funcţionau. Inspecţia Muncii a explicat că este posibil să se fi produs unele blocaje în sistem din cauză că foarte mulţi angajatori au aşteptat până în ultimele zile să transmită datele, de aceea inspectoratele teritoriale de muncă au şi prelungit programul de lucru la ghişee.
Sistemul de înregistrare electronică a salariaţilor a fost dezvoltat de furnizorul de soluţii IT TeamNet (parte a grupului Asesoft, deţinut de Sebastian Ghiţă). Reprezentanţii companiei au spus că s-au făcut 2.000 de modificări până la implementarea sistemului şi că primesc, în medie, câte 200 de sesizări pe zi. Contractul dintre TeamNet şi Inspecţia Muncii pentru noul Revi
