Pe lângă plăţile compensatorii, angajaţii care vor fi disponibilizaţi din 2012 de la fabrica Nokia din Jucu vor primi câte un telefon şi 500 de euro.

Salariile compensatorii se vor acorda în funcţie de vechimea pe care o au angajaţii în fabrică. "Toţi, indeferent de vechime vor primi câte trei plăţi compensatorii. Acestea sunt echivalentul unui salariu de încadrare, care este în medie de 1.000 de lei", a declarat Valentin Ilcaş, liderul Sindicatului "Nokia Metal". El spune că la aceste plăţi se mai adaugă câte un salariu compensatoriu pentru fiecare an de vechime. "Cei mai vechi angajaţi au o vechime de 4 ani, fiind angajaţi în 2008, când s-a deschis fabrica din Jucu. În total, aceştia vor primi 7 salarii compensatorii", mai spune Ilcaş. Circa 1.200 dintre salariaţi au o vechime de patru ani, iar alţi 800 de trei, doi sau un an, potrivit estimărilor sindicaliştilor.

Plăţile compensatorii vor fi primite doar de angajaţii care rămân la fabrică până în 31 decembrie 2011, dată până la care fabrica este operaţională.

Telefon de 165 de euro

Prin contractul semnat de sindicalişti cu compania finlandeză, fiecare angajat va primi la plecare câte un telefon Nokia 500, care are un preţ de producţie de 165 de euro. "Vor primi câte un telefon fabricat la Jucu. Chiar se glumea la fabrică: aveţi grijă cum îl faceţi că voi o să îl folosiţi", spune Cristian Copil, liderul sindicatului Liber Nokia.

Potrivit contractului, salariaţii care vor să îşi deschidă o afacere, să îşi cumpere ceva care să îi ajute să îşi câştige existenţa sau să se recalifice vor primi o sumă de 500 de euro net. "Cei care vor aceşti bani vor trebui să aducă documente din care să reiasă că îşi deschid o afacere, că îşi reactivează licenţa de taxi, că îşi cumpără un utilaj agricol", mai spune Valentin Ilcaş.

Tot pentru angajaţii disponibilizaţi, comp