Cam o dată sau la două luni, la Spitalul Judeţean Braşov este organizat concurs pentru ocuparea unor posturi temporar vacante, pentru asistenţi. Şi la celelalte spitale mai sunt organizate concursuri pentru angajarea unor asistenţi. Managerii de spitale ştiu că una dintre problemele sistemului este lipsa de personal, în special personal medical mediu (asistenţi). În tot acest timp, zeci de asistenţi aşteaptă un job pe… lista de şomeri a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov. „Stocul” celor peste 10.000 de şomeri este revizuit săptămânal.

Între sutele de montatori, electricieni, cusătorese sau chiar ingineri apar şi meserii care, de regulă, au un loc asigurat pe piaţa muncii. Şi totuşi, pe lista AJOFM-ului apar 40 de asistenţi generalişti şi încă 6 asistenţi medicali cu studii superioare. Ba mai mult, managerii de spitale, inclusiv private, îşi pot recruta medicii din cei 14 aflaţi pe stoc. Specializarea lor: medici de medicină generală. Cu toate că, în Germania, medicii rezidenţi pot pune bazele unei cariere realmente bănoasă, doi dintre aceştia se pare că n-au profitat de această şansă.

Părerea generală este că medicii stomatologi câştigă bine. Dar după ce intră în branşă, pentru că 9 astfel de persoane sunt, deocamdată, pe stocul şomerilor.

Prin stocul şomerilor se regăsesc şi 55 de dascăli, în total, peste 30 de psihologi, dar chiar şi 12 îngrijitoare. Chiar dacă farmacii sunt la tot pasul în oraş, se pare că patru asistenţi farmacie n-au găsit un loc de muncă în niciuna dintre ele.

Mai caută de lucru, printre alţii, un avocat, un dirijor, un balerin, dar şi doi artişti plastici. Ba chiar şi… un filozof. Contabilii, se pare, nu găsesc nici ei de lucru în vremurile acestea, 119 apărând în stocul şomerilor. În număr mare sunt şi designerii vestimentari (26), traducătorii – 40 în total, dar şi consilierii juridic