Monster.com atrage atenţia că pe angajatori nu îi mai impresionează CV-urile standard, scrise într-un limbaj de lemn şi pline de clişee.
"Angajaţii de la resurse umane văd o grămadă de asemenea CV-uri, iar acest lucru îi întristează. Nu ar fi mai bine să faci un CV care să-i bucure?", notează sursa.
Astfel, portalul face o listă de zece termeni care ar trebui să fie eliminaţi din orice CV.
1. "SALARIU NEGOCIABIL". Bineînţeles că salariul va fi negociabil, nu are cum să fie altfel. Dacă iroseşti un rând important din CV pentru a scrie asta, înseamnă că nu mai ai nimic de scris şi apelezi la informaţii inutile.
2. "RECOMANDĂRI LA CERERE". Monster. com spune că această formulare este la fel de inutilă ca precedenta, fiind evident că recomandările sunt la cerere şi nu vin singure.
3. "RESPONSABIL CU...". În momentul în care angajatorul va citi asta, te va vedea ca pe un angajat mediu, neinspirat, care face totul mecanic şi nu face cu nimic în plus sau în minus faţă de sarcinile trasate. Asta pentru că "responsabilitatea" nu este un lucru pe care îl realizezi tu, ci care ţi se întâmplă. Astfel, sfatul monster.com este să înlocuieşti cuvântul "responsabil" cu "am reuşit să...", "am făcut să..." sau alte verbe puternice.
4. "AM EXPERIENŢĂ ÎN...". La fel ca mai sus, experienţa o dobândeşti în momentul în care lucrezi mult într-un domeniu. Încearcă mai degrabă să spui ce ai învăţat din aceste experienţe.
5. "ABILITATE DE A REZOLVA PROBLEMELE".Monster.com scrie că şi maimuţele sau câinii pot rezolva probleme. Depinde însă despre ce probleme e vorba. În CV, ar trebui să apară realizări "specifice oamenilor", notează sursa.
6. "ATENT LA DETALII". Toată lumea e atentă la detalii. Candidaţii ar trebui să scrie în CV ceva unic, care să îi diferenţieze de ceilalţi. Plus că, dacă se întâmplă ca autorul CV-ului să fi "mâncat" o literă, "ate
