Procesul de recrutare a început deja şi va avea loc treptat: de la 500 de angajaţi până în luna martie, se aşteaptă ca numărul să crească până la 15.000 de oameni.
"Fiind firme noi, înfiinţate până în martie 2012, vor fi angajaţi 500 de oameni, iar pe viitor aceşti investitori vor să atragă până la 15.000 de salariaţi", a precizat Daniel Don, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, conform gazeta-afacerilor.ro.
La Cluj vor mai fi investiţii importante, deoarece oamenii de afaceri străini sunt atraşi de oportunităţile oraşului.
"Aceste companii apelează momentan la servicii externalizate de recrutare, dar îşi vor crea propriile departamente de resurse umane. Însă, nu înseamnă că vor renunţa cu totul la serviciile externalizate pentru training sau chiar pentru angajare", a explicat o persoană care se ocupă cu recrutarea forţei de muncă.
Procesul de recrutare a început deja şi va avea loc treptat: de la 500 de angajaţi până în luna martie, se aşteaptă ca numărul să crească până la 15.000 de oameni.
"Fiind firme noi, înfiinţate până în martie 2012, vor fi angajaţi 500 de oameni, iar pe viitor aceşti investitori vor să atragă până la 15.000 de salariaţi", a precizat Daniel Don, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, conform gazeta-afacerilor.ro.
La Cluj vor mai fi investiţii importante, deoarece oamenii de afaceri străini sunt atraşi de oportunităţile oraşului.
"Aceste companii apelează momentan la servicii externalizate de recrutare, dar îşi vor crea propriile departamente de resurse umane. Însă, nu înseamnă că vor renunţa cu totul la serviciile externalizate pentru training sau chiar pentru angajare", a explicat o persoană care se ocupă cu recrutarea forţei de muncă.