Cu o datorie la bugetul de stat consolidat de 5,2 miliarde lei (1,2 miliarde euro), Compania Naţională a Huilei SA (CNH) se situează pe primul loc în topul datornicilor la stat. Imensa datorie a fost acumulată în principal din penalizări şi majorări adunate de 17 ani, potrivit reprezentanţilor companiei.

Deşi pierderile raportate per angajat ajung la 72.000 lei, potrivit unui studiu al Băncii Mondiale, salariul mediu anual al unui angajat al CNH este de 36.046 lei (8.581 de euro), sumă care reprezintă jumătate din pierderea de anul trecut pe angajat.

Compania se află pe lista celor 154 de societăţi controlate de stat monitorizate de Guvern şi Fondul Monetar Internaţional. Cu toate acestea, pierderile CNH au continuat să se acumuleze într-un ritm ameţitor, autorităţile române neluând încă nicio măsură concretă care să conducă clar la o diminuare a pierderilor.

„Măsurile radicale” n-au fost luate

„Penalizările şi majorările de întârziere ne sufocă. Dacă nu sunt şterse datoriile istorice nu putem face nimic”, reclamă oficialii CNH, iar reprezentanţii statului susţin că vitoarea restructurare va avea în vedere acest aspect.

CNH provine din fosta fostul Combinat Minier Valea Jiului care după 1990 s-a constituit în Regia Autonomă a Huilei din România şi care a urmat un amplu proces de reorganizare. În 1998, Regia s-a transformat şi restructurat în actuala Companie Naţională a Huilei.

În prezent, CNH numără 7.763 de angajaţi, după ce în cursul acestui an, 900 de lucrători au fost disponibilizaţi. Pentru comparaţie, în 1989, structura din care provine actuala CNH avea 20.300 de angajaţi.

Ministerul Economiei, a anunţat încă de anul trecut că „urmează să fie luată o măsură radicală” referitoare la situaţia economică a acestei companii. Mai exact, CNH ar fi trebuit să intre fără datoriile istorice în gigantul energetic Hidroenerget