Primele de Craciun. Un subiect destul de sensibil, avand in vedere ca piata muncii nu este in cea mai potrivita forma pentru zilele festive ce vor urma. In functie de rezultatele financiare ale companiei sau de performanta fiecaruia dintre noi, ne putem astepta la clasicele cosuri cu vin, cozonac si Mos Craciun de ciocolata, bonuri cadou sau poate chiar la al 13-lea salariu.

Care va fi situatia primelor in acest sfarsit de an? DailyBusiness.ro a vorbit cu specialistii din HR, iar cuvantul de ordine pare a fi "precautia".

"Cu siguranta ca finalul acestui an vine cu semnale mai optimiste pentru angajati decat aceeasi perioada a anului trecut. Cred ca bonificatii se vor acorda si anul acesta, dar cu masura", a declarat Cristina Popescu, manager la firma de recrutare Qpas.

"Vor fi mai degraba companii care vor relua obiceiul de a acorda prime, decat companii care vor renunta la recompensarea materiala a angajatilor. Totusi, angajatorii vor fi precauti, cu atentie sporita asupra bugetului si asupra anului viitor, avand in vedere ca se intrevede o perioada bogata in provocari", a adaugat Popescu.

Potrivit ei, este totusi dificil de estimat acum modul in care va arata schema bonusurilor din companii, o imagine relevanta conturandu-se abia dupa Sarbatori, cand se va stii exact cine si ce "a daruit".

"In general, primele de Craciun au fost reduse doar in cazurile in care rezultatele economice ale companiei nu au fost conforme bugetelor si atunci s-au redus toate costurile. Evident ca in cazul in care aceste prime sunt garantate prin contractele colective sau cele individuale, mai ales in mediile puternic sindicalizate, nu se prea pune problema desfintarii lor", a spus Oana Datki, country manager al Consulteam.

Ca si comparatie, specialistii in HR spun ca fata de perioada 2007-2009 numarul companiilor c