Dacă eşti angajat al Apple şi ai făcut imprudenţa de a vorbi despre viitoarele produse sau de a posta informaţii legate locul de muncă pe reţele sociale, ai mari şanse să fi concediat. Site-ul 9to5Mac a publicat regulamentul foarte strict pe care trebuie să-l respecte angajaţii Apple, scrie Business Insider.

Iată câteva dintre regulile care odată încălcate pot însemna încheierea contractului de muncă pentru oricare angajat Apple.

1. Nu este permis să se posteze pe Internet nimic legat companie, indiferent dacă cel care scrie îşi asumă sau nu identitatea de angajat Apple.

2. Nu este permisă publicarea "fotografiilor, articolelor sau comentariilor despre produsele, serviciile sau iniţiativele Apple" pe un website personal.

3. Nu este permis să se speculeze sau să se transmită niciun zvon din cadrul companiei, nici măcar unui alt angajat, în cazul în care cei doi se află într-un loc public unde există potenţiali clienţi.

4. Nu este permis să se folosească adresa de email de la muncă pentru scopuri personale.

5. Nu este permis să se scrie opinii controversate sau negative despre compania şi produsele Apple pe reţelele de socializare.

6. Nu este permisă expunerea colegilor de muncă sau postarea unor fotografii cu aceştia pe reţelele de socializare fără a cere permisiunea acestora.

7. Nu este permisă publicarea niciunui tip de comentariu pe un forum înainte de a clarifica că opinia aparţine individului, şi nu companiei Apple.

8. Nu este permisă scurgerea informaţiilor din cadrul companiei. Lucru care de altfel s-a întâmplat, întrucât presa a reuşit să pună mâna pe acest regulament strict.

9. Nu este permis să înfiinţezi magazine online şi nici bloguri în care să comercializezi, să prezinţi, să oferi în premieră detalii despre produse sau să organizez alt tip de evenimente de acest gen.

10. Trebuie respect