- Social - nr. 906 / 8 Decembrie, 2011 De Sfantul Nicolae (6 decembrie a.c.), Guvernul a aprobat hotararea pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005, privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 234/2006. Prin noua lege a uceniciei, Ministerul Muncii isi propune sa ii ajute pe tinerii si muncitorii nevoiti sa isi schimbe profesia, intr-un context economic din ce in ce mai complicat, sa se angajeze. Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obtine un loc de munca, pe o durata intre un an si 3 ani de zile, iar perioada de proba la care poate fi supus ucenicul nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie sa ii asigure ucenicului pregatirea teoretica si practica, iar, la finalul colaborarii, angajatorul este obligat sa inscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, unde acesta primeste un atestat, toate costurile de evaluare urmand sa fie suportate de catre angajator. Noua lege a uceniciei simplifica mult procedurile pentru angajatori. In vechea legislatie, angajatorii erau nevoiti sa aiba autorizatii speciale ca sa incheie astfel de contracte, iar maistrii sa fie atestati. Acum, prin simplificarea procedurilor, coordonatorul ucenicului nu trebuie sa mai asigure masa si cazarea acestuia, in schimb, trebuie sa aiba o experienta profesionala de cel putin 5 ani in ocupatia pentru care se organizeaza programul de ucenicie. (L.P.) - Social - nr. 906 / 8 Decembrie, 2011 De Sfantul Nicolae (6 decembrie a.c.), Guvernul a aprobat hotararea pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005, privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 234/2006. Prin noua lege a uceniciei, Ministerul Muncii isi propune sa ii ajute pe tinerii si muncitorii nevoiti s