Companiile de software si-au marit echipele in cursul acestui an cu 26,7% fata de 2010, planul angajarilor pentru 2012 aratand o tendinta de crestere a numarului de joburi pentru specialistii IT, potrivit unui sondaj derulat online de catre Asociatia Patronala a Industriei de Software si Servicii (ANIS), in randul celor peste 100 de companii membre, in lunile octombrie-noiembrie 2011, a anuntat joi asociatia. Numarul de posturi nou create in 2012 va fi mai mare cu 13,4% fata de acest an, conform sondajului, majoritatea adresandu-se specialistilor din Bucuresti, Iasi si Cluj, atat din zona entry-level cat si middle management.
Potrivit sondajului ANIS, Capitala atrage peste 50% din intentiile de angajare exprimate de companiile de IT pentru 2012, in timp ce orase precum Iasi si Cluj-Napoca atrag fiecare cate 24%, respectiv 13% din intentile de angajare pentru anul viitor. Restul recrutarilor sunt anuntate in Timisoara, Brasov, Craiova, Targu Mures, Sibiu si Suceava.
Peste jumatate dintre companiile respondente isi doresc extinderea echipei pe segmentul de middle management, tendinta care denota nevoia companiilor IT de a forma o clasa de manageri care sa asigure cresterea afacerilor din domeniu pentru urmatorii ani.
"In anii anteriori, companiile multinationale au influentat puternic piata muncii prin deschiderea unor centre de suport dar si de cercetare-dezvoltare. Dupa acest val in care cererea s-a orientat in principal catre programatori si specialisti in servicii IT, companiile autohtone de software trec intr-o noua etapa cand au nevoie de o clasa de management in organigrama. Exista o nevoie mare de middle manageri in piata si dificultatea cu care sunt identificati pune probleme cresterii industriei. Companiile vor fi obligate sa investeasca in formarea acestora pentru a-si asigura o crestere sustinuta", a declarat Andrei Pitis, v
