Angajații din Marea Britanie și Polonia au cele mai generoase perioade de concediu stabilite prin lege, la polul opus fiind cei din Statele Unite, Canada, Filipine, China și Thailanda, cu cele mai puține zile de concediu. Columbia are cele mai multe zile de sărbătoare legale, Mexic, cele mai puține, iar angajații britanici au acces la cel mai îndelungat concediu (36 de zile pe an), se arată într-un studiu al companiei Mercer.

Angajații din Europa de Vest au acces, în medie, la cele mai multe zile de concediu legal plătit din lume. La polul opus, angajații din Asia Pacific au cel mai scăzut nivel al concediului legal plătit. Angajații din Marea Britanie au, de principiu, una dintre cele mai generoase perioade de concediu legal (28 de zile), în timp ce în Statele Unite nu există concediu stabilit prin lege. Datele se regăsesc în Mercer’s Worldwide Benefit and Employment Guidelines și prezintă reglementările și practicile din piața muncii în peste 62 de state. Concediul legal este perioada de timp liber pe care angajatorul este obligat, prin lege, să o ofere angajaților săi. În Regatul Unit există opt sărbători publice legale în fiecare an. Potrivit Mercer, mărimea perioadei de concediu reprezintă un tablou mult mai complex întrucât dimensionarea concediului este dată, deseori, de contractele de muncă ale companiilor, precum și de numărul de zile acordate pentru sărbătorile publice legale. În Marea Britanie, de exemplu, angajații au dreptul la 28 de zile de concediu. Dat fiind că în Regatul Unit există opt sărbători publice legale în fiecare an, asta sugerează că aici concediul s-ar putea întinde pe o perioadă de 36 de zile, sau 10% din an. Aceasta ar fi cea mai mare perioadă de concediu din toate cele 62 de țări. Realitatea arată că angajatorii au dreptul să includă cele opt sărbători legale ca parte din cele 28 de zile de concediu, așadar angajații britanici