Primele locuri în ceea ce priveşte numărul de femei din structurile de conducere de top sunt ocupate de Norvegia, Suedia şi Finlanda
La polul opus sunt Italia şi Portugalia, unde sub 5% din posturile de management sunt ocupate de femei
Aproximativ 45% dintre managerii companiilor de consultanţă din Europa sunt femei, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanţă NEXIA.
"Studiul la nivel european a fost realizat la iniţiativa consultanţilor din România şi a targetat 63 de companii din reţea, având peste 6.300 de angajaţi. Chiar dacă am avut în vedere doar firme din reţea, eşantionul poate fi un referenţial destul de exact pentru o analiză extinsă la nivelul tuturor companiilor din acest domeniu în Europa. Din acest motiv nu m-aş feri să afirm că situaţia relevată de studiu se regăseşte în majoritatea firmelor de consultanţă din Europa", a declarat, într-un comunicat, Luminiţa Ristea, partener NEXIA.
Ideea acestui studiu a plecat de la o cercetare care aparţine organizaţiei European PWN (Professional Women`s Network) şi care monitorizează nivelul de reprezentativitate al femeilor la nivel de board în companii, potrivit reprezentanţilor companiei de consultanţă.
Astfel, în 2010, primele locuri din Europa în ceea ce priveşte numărul de femei din structurile de conducere de top sunt ocupate de ţările scandinave cu peste 35% - Norvegia şi peste 25% - Suedia şi Finlanda. La polul opus, ţările care promovează cel mai puţin femeile în funcţii de conducere sunt Italia şi Portugalia (sub 5%).
"Această monitorizare are un rol benefic pentru că ne oferă un punct de referinţă în ceea ce priveşte evoluţia statutului profesional al femeilor. Sunt ţări europene ca Belgia, Danemarca, Franţa sau Finlanda unde se impune prin legislaţie ca un anumit procent din membrii conducerii companiilor listate să fie reprezentat de femei", menţion
