Resursele umane sunt o mina de aur in orice companie, iar pentru a reusi sa ajungi in varf, ai nevoie de o echipa cu oameni valorosi - ii recunosti dupa personalitatea puternica, vizibila de cele mai multe ori, la primul interviu de angajare.

Un om experimentat care incearca mereu sa iti testeze limitele, angajatul care are mereu idei noi, dar si tipul care iti ofera o alternativa sunt cei trei oameni pe care vrei sa ii ai mereu in echipa, arata Business Week.

Un om experimentat este un om valoros in orice echipa. Daca are si dorinta de a-i antrena pe altii si de a-i ajuta sa isi imbunatateasca performantele, atunci ai in echipa un om esential.

Asta pentru ca antrenorul va reusi de cele mai multe ori sa stranga in jurul lui talente si sa le creasca, aducand un plus de valoare echipei tale.

Cum arata angajatul ideal - un portret surpriza

Si nu este vorba neaparat de mentori sau de programe de training in firme: pur si simplu urmareste cu atentie care este angajatul care reuseste sa-i faca pe ceilalti sa creada in ei si in ceea ce fac, iar acela este omul tau.

Vrei angajati fericiti? Fii ecologist

Antreprenorul este tipul care iti vinde mereu cate o idee. Poate ca nu toate sunt bune, poate ca nu toate vor prinde foarte bine la public, altele sunt de-a dreptul ridicole. Insa intotdeauna va veni cu solutii, astfel incat costurile de implementare sa fie minime si sa nu pierzi foarte mult daca risti sa-i pui ideile in practica.

Statistica alarmanta in SUA: 40% dintre angajati isi urasc seful, restul se tem de el

Acesta este un angajat care ofera foarte mult, pentru ca sesizeaza oportunitati si are mereu control asupra situatiei. Sunt oameni care nu se tem niciodata de nimic si pot sa-si asume responsabilitati.

Un om diferit este un om pe care trebuie neaparat s