Janet Robinson, care va părăsi funcţia de CEO al New York Times Co. pe 31 decembrie, va primi un pachet compensatoriu de 15,4 milioane de dolari, potrivit unor surse citate de Reuters, informează Mediafax.

Pe lângă onorariul pentru servicii de consultanţă în valoare de 4,5 milioane de dolari, Janet Robinson va primi din partea New York Times Co. şi un fond de pensie de 10,9 milioane de dolari, pentru cei 28 de ani pe care i-a petrecut în serviciul acestei companii.

Potrivit unor documente anterioare, regulamentul companiei New York Times stipulează faptul că Janet Robinson, în vârstă de 61 de ani, nu va putea să dispună de toate beneficiile fondului de pensii până nu va fi împlinit vârsta de 63 de ani şi nu va fi lucrat pentru această companie cel puţin 30 de ani.

Totuşi, patronii New York Times au acceptat să îi plătească întreaga sumă lui Janet Robinson, în cadrul acordului de reziliere a contractului dintre cele două părţi, potrivit unor surse din companie.

În total, Janet Robinson va primi puţin sub 15 milioane de dolari, exclusiv valoarea acţiunilor New York Times pe care le-a achiziţionat de-a lungul anilor. Detaliile contractului de reziliere, care includ salariul ei de bază, bonusurile de performanţă şi valoarea acţiunilor deţinute, vor fi dezvăluite în documentele fiscale obligatorii pe care New York Times le va publica în luna martie.

Detaliile referitoare la contractul de reziliere al jurnalistei Janet Robinson au apărut în aceeaşi săptămână în care presa a vorbit despre un veritabil val de pachete compensatorii de acţiuni acordate de New York Times, iar compania a dezvăluit faptul că negociază vânzarea a 16 publicaţii regionale către Halifax Media Holdings.

Peste 12 angajaţi ai New York Times au acceptat pachete compensatorii de acţiuni, printre aceştia numărându-se câţiva jurnalişti de renume, precum jurnalistul s