Până în 2014, la regia bucureşteană trebuie să rămână 2.500 de angajaţi, din 4.430. Disponibilizaţii pot primi şi câte 45 de salarii compensatorii. Edilul-şef s-a înţeles cu sindicaliştii. Sursa: EVZ
Edilul şef al Capitalei este cel care stabileşte ce se va întâmpla cu angajaţii Regiei Autonome de Distribuţie a Energiei Termice (RADET) Bucureşti după concesionarea serviciului de furnizare a căldurii centralizate în Capitală.
Potrivit unor surse municipale, primarul a discutat deja cu liderii de sindicat şi au căzut de comun acord ce pachete compensatorii vor primii concediaţii.
"Concediere" voluntară - patru compensatorii în plus
Cei care vor accepta de bună voie să fie disponibilizaţi vor primi în plus patru compensatorii lunare, iar concedierea lor se va face numai după ce se vor epuiza toate variantele posibile: recalificare şi restribuire pe post. Asta se specifică în planul de delegare a gestiunii serviciului de reabilitare termică al Capitalei, care prevede că noul RADET va avea doar 2.500 de angajaţi, din 4.430, până la sfârşitul anului 2014.
Bătrânii, primi pe lista celor care vor pleca
Potrivit "Planului Social Intern", pe baza căruia ar urma să se facă disponibilizările şi care a fost semnat de lidera de sindicat a RADET-ului, Ioana Stoica, pensionarii la limită de vârstă, persoanele cu hanidicap ce se pot pensiona, dar şi bărbaţii cu vârsta între 59 şi 64 de ani şi femeile care au între 54 şi 59 de ani, sunt trecuţi primii pe lista celor care ar putea pleca din Regie. Ei vor primi între patru şi 45 de salarii compensatorii, în funcţie de vechime. Astfel, un angajat ar putea primii între 14.940 şi 80.000 de lei.
Sindicatul va face afaceri cu RADET-ul
Primarul general a mai convenit cu liderii de sindicat şi ca să se înfiinţeze o firmă se prestări servicii. Totodată, R
