Angajaţii unor instituţii legate mai mult sau mai puţin ombilical de Primăria Craiova şi care administrează sau utilizează fonduri publice şi-au rotunjit veniturile în perioada Sărbătorilor de iarnă
Sumele de bani s-au numit generic prime sau stimulente, iar reprezentanţii respectivelor regii, servicii sau companii susţin că angajaţii le meritau pentru că au trudit ca instituţia să iasă pe profit. Cuantumul primelor a fost direct proporţional cu veniturile salariaților, pornind de la câteva sute de lei pentru simplii angajaţi şi ajungând la peste 1.500 de lei în cazul şefilor de servicii şi al directorilor. Pentru alţii, stimulentele acordate odată cu Sărbătorile de iarnă sunt cu bătaie lungă, adică rămân valabile şi în anul următor, aşa cum este cazul angajaţilor de la Impozite şi Taxe.
Angajaţii acestui serviciu din cadrul Primăriei Craiova şi-au adăugat începând cu luna decembrie 400 de lei la salariu. „Angajaţii noştri aveau dreptul la aceste stimulente conform contractului colectiv de muncă. Există în acest sens o hotărâre de consiliu din anul 2009, precum şi o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Prin urmare, din această lună, la salariul de bază, care pentru un casier era 500 - 600 de lei, se adaugă şi acest stimulent, care este binevenit în perioada Sărbătorilor de iarnă. Acesta ajunge şi până la 1.000 de lei în cazul funcţiilor de conducere.
Trebuie însă precizat că serviciul nostru stă foarte bine cu încasările, acestea fiind de aproape 100%“, a precizat directorul Serviciului Impozite şi Taxe, Sorin Marcu.
SRL-urilor primăriei le merge bine
La capitolul prime nu stau rău nici SRL-iştii desprinşi cu ceva timp în urmă de Primăria Craiova. Este vorba aici de SC Salubritate Craiova SRL şi SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL. În timp ce unii au curajul să recunoască, alţii până şi primele le ţin la sec
