Marile firme de pe Wall Street, care se confrunta cu o scadere considerabila a profiturilor venite din investitii, intentioneaza sa inghete compensatiile pentru proprii angajati.
Unele dintre practicile care reprezinta o regula pentru industria bancara, cum ar fi cresterea anuala a compensatiilor pentru unii dintre colaboratori, vor fi abandonate anul acesta. Desi salariile vor inregistra crestere anuala ca si in anii anteriori, bonusurile vor fi inghetate, informeaza Bloomberg.
Goldman Sachs si JPMorgan sunt urmarite de catre analisti pentru a vedea daca adopta masuri similare. Reducerea platilor poate fi o masura periculoasa daca nu este adoptata global, intrucat poate favoriza o reorientare a anagajatilor catre pozitii mai bune, in alte banci.
Salariile de baza pentru bancherii nou angajati - sectorul care va fi cel mai afectat de inghetarea compensatiilor - cresc automat cu 15 - 20 de procente pe an. Acesti nou intrati in domeniul bancar reprezinta aproape 75 de procente din forta de munca dintr-o banca de investitii. Ca urmare, inghetarea platilor catre acestia ar putea aduce cu sine scaderi considerabile de costuri.
Si Deutsche Bank ia in calcul aceasta masura de reducere a costurilor, in conditiile in care prelungirea crizei si noile reglementari legate de activitatea bancara afecteaza activitatea de investitii a bancilor. Platile si bonusurile la nivelul noilor angajati in sistemul bancar tind sa fie echilibrate si mult mai transparente decat cele acordate seniorilor. Ca urmare, masura de inghetare poate sa indice o atitudine generala a sectorului bancar.
Marile firme de pe Wall Street, care se confrunta cu o scadere considerabila a profiturilor venite din investitii, intentioneaza sa inghete compensatiile pentru proprii angajati.
Unele dintre practicile care reprezinta o regula pent
