Proaspăt intrată în vigoare, Legea uceniciei a fost dezbătură marţi dimineaţa de şefii Agenţiei Judeţene de Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa Năsăud împreună cu angajatorii interesaţi să formeze ucenici chiar la locul de muncă.

În jur de 20 de reprezentanţi ai unor fabrici din Bistriţa au fost prezenţi marţi dimineaţa la sediul AJOFM BN pentru a discuta despre noua Lege a Uceniciei, cea care are ca principal scop simplificarea procedurilor de formare a tinerilor chiar la locul de muncă. Tinerii între 16 şi 25 de ani care nu au obţinut diplome de specializare într-o anumită meserie în şcoală pot să se angajeze în fabrici, iar angajatorii sunt obigaţi să desemneze un angajat să-i înveţe meserie. La sfârşitul perioadei de pregătire ucenicii vor da un examen la Cluj, Mureş sau Camera de Comerţ din Bistriţa în cazul în care aceştia au examinatori pe specializarea respectivă şi vor obţine o diplomă de competenţă. Ucenicii vor primi salariu pe perioada cursurilor, angajatorii fiind obligaţi să le plătească acestora cel puţin 700 de lei lunar, adică salariul minim brut pe economie. Angajatorii la rândul lor vor primi din partea statului o subvenţie de 300 de lei pentru fiecare ucenic. Deşi fostul ministru al Muncii, bistriţeanul Ioan Nelu Botiş, iniţiatorul acestei legi spune că este una „foarte bine făcută şi flexibilă", angajatorii spun că nu s-au simplificat cu mult procedurile de până acum. Aceştia trebuie să depună mai multe documente şi solicitări la la Agenţia de Plăţi şi Inspecţii Sociale care va supraveghea pregătirea ucenicilor pe tot parcursul acesteia.