Dacă salariaţii din domeniul bancar au început să primească tot mai puţine bonusuri, nu se poate spune acelaşi lucru şi despre sectorul IT&C. Cel mai mare bonus din ultimii 10 ani, în valoare de 376 milioane de dolari, a fost acordat zilele trecute directorului general al Apple, Tim Cook. Consiliul de Administraţie al Apple i-a acordat lui Cook 1 milion de acţiuni restricţionate pentru a-şi sublinia încrederea în noul CEO, numit în august pe poziţia lui Steve Jobs, care a decedat două luni mai târziu, scrie Reuters, potrivit Mediafax. Jumătate din acţiuni vor deveni tranzacţionabile în 2016, iar restul în 2021, şi valorează peste 376 milioane de dolari la preţul de închidere de pe Bursa de la New York din 24 august 2011, se arată într-un comunicat al Apple.

Steve Jobs a primit în ianuarie 2000 de la Apple un bonus în acţiuni în valoare de peste 600 milioane de dolari, singurul din istoria recentă care depăşeşte pachetul primit de Cook. Jobs revenise atunci de trei ani la conducerea Apple, după ce a fost înlăturat în anii '80, şi a transformat compania în cea mai mare din industria tehnologiei după capitalizarea de piaţă, fiind considerat "părintele" unor produse ca iPod, iPhone şi iPad.

La rândul său, Scott Thompson, noul numit în funcţia de director al Yahoo, va primi un pachet salarial care ar putea ajunge până la 27 milioane de dolari, incluzând salariul, posibile bonusuri, acţiuni acordate în funcţie de performanţe şi alte forme de plată, transmite Bloomberg, relatează Mediafax.

Thompson, fost preşedinte al PayPal, companie din grupul eBay, va avea un salariu de bază de 1 milion de dolari anual şi un bonus de până la 2 milioane de dolari. Directorul, care a preluat funcţia începând de luni, trebuie să reorganizeze grupul Yahoo, care în ultima perioadă nu a reuşit să concureze cu rivalii Google sau Facebook. Thompson va supraveghea o analiză a