Bodyguard-ul este adeseori confundat, in Romania, cu paznicul pipernicit, iesit la pensie, pe care atarna neingrijit camasile cu epoleti, ori cu agentul care are pete de mancare pe cravata si care a asortat, la pantofii si pantalonii negri, o pereche de sosete albe.
In realitatea, bodyguarzii sunt niste munti de oameni, fosti sau actuali sportivi, care vorbesc mai multe limbi straine si dau teste de bune maniere.
Joi seara, firma de protectie si paza Bart Guard Services (BGS) si-a premiat cei mai buni angajati.
Eroul serii a fost un agent de paza care se poate lauda cu performanta ca, in 2011, a prins cate un hot la fiecare zece zile. Pe uriasul care a venit de hac, intr-un singur an, pentru 47 de hoti, l-au napadit insa emotiile cand si-a primit medalia si diploma.
Cupe si premii au curs si pentru alti colegi ai sai, care au reusit, anul trecut, sa prinda aproape o mie de hoti. Recompensati au fost si alti agenti, care faceau chelnerii din local sa para niste liliputani.
Presedintele BGS, Bogdan Oprea, a explicat ca diplomele au fost acordate pentru a rasplati angajatii sai, care au recuperat, in 2011, bunuri furate de aproape 140.000 de lei. Decoratii au primit, de asemenea, si agentii care au actionat rapid la fiecare solicitare.
Angajatii BGS, selectie riguroasa
Lunar, BGS-ul angajeaza in jur de 200 de oameni, potrivit lui Adrian Cocan, director de marketing al companiei. Imaginea pe care o are un bodyguard este un criteriu foarte important, asadar nu angajeaza persoane mai scunde de 1.75 metri. Exceptie fac, totusi, fostii sportivi, a explicat pentru Ziare.com Adrian Cocan.
Un agent BGS trebuie sa fie calculat, sa se adapteze la diferite situatii. Pentru a verifica acest lucru, candidatii trebuie sa treaca de testele psihologice. Urmeaza teste d