O americancă din statul Illinois, care a lucrat ca recepţionera şi asistentă în departamentul administrativ la compania Equity Lifestyle Properties, a fost concediată din cauză că nu s-a dus să mănânce la prânz.
Sharon Smiley, 48 de ani, a rămas la birou în 28 ianuarie 2010, pentru a termina un proiect pe care trebuia să-l predea cât mai repede, potrivit Abc News.
În acea zi, angajata nu a vrut să meargă la masă pentru a lucra în continuare la proiectul pe care îl ceruse unul dintre şefii ei. Dar în timp ce ea lucra, un alt manager a văzut-o şi i-a spus să meargă la masă.
Femeia nu l-a luat în seamă şi a continuat să dea telefoane şi să lucreze la computer.
De aici, tot conflictul dintre companie şi angajată, care a fost concediată. Femeia a dat firma în judecată.
Compania a acuzat-o pe Smiley că a încălcat codul muncii din statul Illinois, care prevede ca angajaţii să aibă o jumătate de oră pauză de masă.
Dar legea nu prevede şi concedierea angajaţilor care refuză să-şi ia pauza de masă pentru a-şi termina munca. Superiorii angajatei au acuzat-o de insubordonare.
Smiley le-a spus judecătorilor că în ultimul an, jobul ei devenise stresant şi din acest motiv s-a îmbolnăvit de mai multe ori în ultimele trei luni.
Judecătorii de la Curtea de justiţie i-au dat dreptate femeii şi au spus că a fost evident că femeia a fost capabilă de performanţe în trecut.
