Compania Endava va sustine în perioada 24 – 28 ianuarie o campanie de recrutare, denumita Endava Career Day, in cadrul careia aproximativ 20% din posturile scoase la concurs se adreseaza candidatilor entry-level, studenti sau proaspat absolventi. Participantii pot sustine interviuri colective de angajare, iar cei care au fost selectati vor obtine, la sfârsitul celor 5 zile ale evenimentului, oferte de angajare din partea companiei. Endava Career Day face parte din strategia de recrutare a companiei, care si-a propus ca, in prima jumatate a acestui an, sa angajeze înca 180 de persoane doar pentru sediul din Iasi. "Proiectele pe care Endava le desfasoara la Iasi necesita un ritm de crestere a fortei de munca mai accelerat decât cel estimat initial. Am majorat estimarile privind numarul de angajari pentru acest an, de la 150 la aproximativ 250 de persoane, cele mai multe dintre acestea fiind recrutate în prima parte a anului", a declarat Andrei Postolache, Delivery Unit Manager pentru centrul din Iasi al Endava.

Angajatii Endava din Iasi sunt implicati în peste 20 de proiecte de dezvoltare software pentru clienti din domenii precum servicii financiare, media si servicii online, atât din Marea Britanie, cât si din România. La 1 ianuarie 2012 compania numara un total de aproximativ 340 de angajati în România, în centrele din Iasi, Cluj-Napoca si Bucuresti. La sfârsitul acestui an, sediul Endava din Iasi va avea peste 380 de angajati, devenind astfel cel mai mare centru de dezvoltare al companiei atat din Europa de Est, cât si la nivelul întregului grup.

Compania Endava va sustine în perioada 24 – 28 ianuarie o campanie de recrutare, denumita Endava Career Day, in cadrul careia aproximativ 20% din posturile scoase la concurs se adreseaza candidatilor entry-level, studenti sau proaspat absolventi. Participantii pot sustine interviuri colec