40% din numărul angajaţilor doljeni au contracte de muncă „la gri“, spune ITM Dolj. Cea mai des întâlnită găselniţă a angajatorilor este să înregistreze contractele de muncă ale oamenilor, dar să nu opereze datele pe statele de salarii.
În Dolj, activează în sectorul privat aproximativ 150.000 de oameni, potrivit datelor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Dintre aceştia, circa 40% nu ar avea actele de muncă tocmai în regulă, estimează inspectorul-şef al ITM Dolj, Cătălin Mohora. Legislaţia muncii nu este respectată ca la carte la multe companii doljene, iar acest lucru afectează zeci de mii de contracte de muncă. Pe de altă parte, companiile recurg la diverse metode de a fenta statul din cauză că toate contribuţiile şi taxele pe care trebuie să le suporte un angajator cu un angajat sunt destul de mari. O firmă cu un angajat cu salariul minim pe economie (700 de lei brut) suportă lunar, în total, 902 lei. Din această sumă, doar 530 de lei intră în buzunarul angajatului, iar restul de 372 de lei ajung în conturile bugetului consolidat al statului. Așadar, aproape 42% din sumă ajunge la Fisc. Cele mai des întâlnite cazuri în care nu se respectă întocmai legislaţia muncii şi care compun aşa-numita muncă „la gri“ sunt (nu neapărat în această ordine): ore lucrate peste program, salariul minim pe economie doar în acte, în realitate oamenii primind mai mult, contracte de muncă înregistrate şi neonorate, persoane care lucrează pe timp de noapte, dar nu primesc indemnizaţia de spor de noapte etc. „Procentul de muncă «la gri» în Dolj este aproape dublu faţă de munca «la negru». Fenomenul este de amploare, întrucât pentru mii de oameni nu se plătesc impozite şi contribuţii la stat“, a spus Mohora.
Nu se înregistrează în state
Cazurile cele mai des întâlnite în ultima perioadă sunt acelea în care angajatorii înregistrează contractele
