• Candva infloritoare in toata Moldova, industria confectiilor duce lipsa acuta de personal • Reprezentantii firmelor acuza lipsa de pregatire in domeniu si ii resping pe cei trimisi de AJOFM pentru posturile libere • In paralel, numarul posturilor disponibile depaseste cifra 250 in fiecare saptamana
In ciuda faptului ca somajul se mentine ridicat, aproape saptamanal Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) comunica faptul ca exista cate 250-300 de locuri de munca vacante la angajatorii din industria usoara. Se cauta cu precadere confectioneri, dar si maistri si ingineri in domeniu. "Este o fluctuatie foarte mare de personal in domeniu si asa se explica faptul ca aceleasi firme au posturi declarate vacante. Practic, ei angajeaza oameni, dar acestia pleaca dupa doar doua-trei luni. Este o munca grea, iar salariul este normat si acest lucru face ca in primele luni angajatul sa castige putin", a declarat Ciprian Necula, directorul executiv adjunct al AJOFM Iasi.
Printre angajatorii care se afla in permanenta pe listele AJOFM ca fiind in cautare de personal sunt atat firme celebre, cat si mici intreprinzatori privati.
Renunta repede
Directorul Isabelle Fashion SRL, Nicu Pricop, spune ca firma pe care o reprezinta este inregistrata de foarte mult timp ca fiind in cautare de personal. "Pot spune ca anunturile noastre sunt afisate tot timpul. Marea problema este aceea ca nu mai sunt scoli profesionale, iar cei care vin nu sunt pregatiti sa lucreze. Ei spun, chiar si la AJOFM, ca se pricep, dar multi nu stiu meserie", a explicat Nicu Pricop.
Mai mult, lipsa de competenta profesionala pare sa fie principalul motiv pentru care cei ce se angajeaza renunta in doar cateva luni. "Salariul difera de la un angajator la altul, in functie de posibilitati. Dar munca e normata si cei care nu-si fac norma nu-si iau sala
