2011 nu a fost deloc un an uşor pentru la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Braşov, potrivit directorului instituţiei, Virginia Martin. Cazurile aflate în lucru au crescut, în timp ce tot mai mulţi angajaţi, dezamăgiţi de salariile proaste, pleacă. În 2011, DGASPC a avut în lucru aproximativ 25.000 de cazuri (faţă de 21.000 în 2010), în condiţiile în care în instituţie au mai rămas 899 de angajaţi, cu 10% mai puţini decât în 2010. Asta cu toate că organigrama instituţiei prevede 1100 de posturi.

Pe de altă parte, 15% dintre asistenţii maternali au plecat din sistem, în timp ce numărul copiilor cu măsură de plasament a rămas aceeaşi. Ca urmare, tot cei care au rămas duc greul: „asistenţii maternali au acum în îngrijire cel puţin doi copii”, aminteşte Virginia Martin.

Dacă vor mai pleca angajaţi, Direcţia va intra în colaps, avertizează reprezentanţii instituţiei, având în vedere că angajările se fac acum în sistem de „unul la şapte” (un angajat la şapte plecaţi). „Păi dacă mie îmi pleacă şapte asistenţi maternali, rămân cu 14 copii care ar avea nevoie de asistent maternal. Nu pot să angajez, conform legii, decât un singur om. Dar acestui om îi dau doar doi copii. Ce fac cu ceilalţi 12?”, se întreabă Virginia Martin.

Au crescut cazurile de abuzuri asupra copiilor

În Braşov, abuzurile asupra copiilor sunt în creştere. 143 de sesizări au fost preluate de specialiştii DGASPC, acestea făcând referire la 198 de copii supuşi la abuzuri. În 2010, DGASPC a înregistrat 115 sesizări privind 170 de copii abuzaţi. Cea mai mare creştere a abuzurilor a fost în zona minorilor exploataţi sexual, respectiv 50%, a celor abuzaţi sexual, circa 30% şi a minorilor neglijaţi, peste 29%. Au scăzut uşor cazurile de copii abuzaţi emoţional, spune Virginia Martin, director DGASPC Braşov.

2011 nu a fost deloc un an