Aproape că a trecut un an de când preşedintele Traian Băsescu vorbea despre introducerea managementului privat la companiile de stat, proces prin care viitorii şefi ai marilor companii urmau să fie numiţi după o serie de criterii de competenţă, pregătire şi profesionalism demonstrate în carieră. Însă până în prezent, în mult-discutatul proiect "CEO la stat", care ar fi trebuit să aducă manageri profesionişti la Oltchim, Hidroelectrica, Electrica Furnizare şi Romarm până în luna februarie, nu a avansat prea mult. Nici măcar nu s-a stabilit cine sunt headhunterii care vor alege candidaţii pe care îi vor propune ulterior Guvernului pentru ocuparea acestor funcţii.
Săptămâna trecută abia, două companii de executive search - Spencer Stuart şi Egon Zehnder - jucători aflaţi în topul celor mai mari firme de profil la nivel mondial, au depus la sediul Ministerului Economiei ofertele de participare la licitaţia din proiectul "CEO la stat". Analiza dosarelor se va încheia în această săptămână, iar câştigătorul va recruta CEO din privat pentru primele patru companii de stat din proiect, iar comisionul maxim pe care l-ar putea încasa pentru fiecare recrutare este de 250.000 de euro.
Rolul headhunterilor este de a realiza lista scurtă cu propuneri de candidaţi pentru fiecare dintre cele patru companii din subordinea Ministerului Economiei. Primul manager din privat trebuia instalat în fotoliul de CEO al unei companii de stat până în luna februarie, în aşa fel încât el să participe la discuţiile finale de la aprobarea bugetului pe 2012 al companiei pe care o conduce, însă a devenit imposibil ca termenul să fie respectat.
Proiectul de introducere a managementului privat la marile companii de stat a fost demarat de Ministerul Economiei la solicitarea FMI şi a Băncii Mondiale.
Aproape că a trecut un an de când preşedintele Traian Băsescu vorbea despre i
