Când temperaturile scad sub -20 de grade Celsius, angajatorii sunt obligaţi să le dea salariaților care lucrează afară ceai cald, echipament adecvat şi mai multe pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare. În Craiova, mulți dintre angajatori susţin că au luat deja aceste măsuri.
Temperaturile scăzute din ultima vreme îi obligă pe angajatori să ia o serie de măsuri, prevăzute în OUG nr. 99/2000. Când mercurul termometrului scade sub -20 de grade Celsius sau în condiţii de vânt care pot fi corelate cu aceste valori, patronii sunt obligați să distribuie angajaţilor care lucrează afară ceai fierbinte (0,5 - 1 litru/persoană), să le dea pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare în spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător şi să le asigure echipamentul individual de protecţie.
Muncitorii de pe şantier, angajaţii de la Poştă, cei de la Salubritate, precum şi cei de la RAADPFL fac parte din categoriile cele mai expuse unor astfel de condiţii.
Ce măsuri au luat angajatorii pentru acești salariați care îşi petrec cele opt ore de muncă în frig? Reprezentanţii Poştei Dolj spun că măsurile luate în această perioadă, când temperaturile au scăzut vertiginos sub 0 grade Celsius, constau în dotarea angajaților cu echipament special. „Dat fiind specificul muncii acestora, singura măsură pe care o putem lua este aceea de a-i echipa cu îmbrăcăminte adecvată. Celelalte măsuri, respectiv ceaiul şi pauzele, nu prea se împacă ele cu activitatea noastră“, a declarat Sorin Ene, directorul Poştei Dolj.
Angajaţii RAADPFL care în aceste zile au muncit în parcurile şi pe străzile şi aleile oraşului au făcut mai multe pauze. „Aceştia au posibilitatea să se retragă mai des în punctele de sprijin. De exemplu, echipele care lucrează în centru au un punct la Colegiul «Carol», există unul în Parcul «Puşkin», altul în Parcul «Romanescu»“, a precizat
