Mirajul unui salariu mult mai mare ii atrage pe multi tineri, care sunt rezidenti sau de putin timp au terminat rezidentiatul. Dar un salariu de cateva mii de euro pe luna nu este posibil in Timisoara. Alternativa o reprezinta Marea Britanie, Franta si Germania. Site-urile de recrutare sunt pline cu oferte pentru tinerii doctori. Toate cer experienta in domeniu de cel putin doi ani.
Sergiu Slavomir, un tanar medic ortoped din Timisoara, vrea sa plece in Franta. A depus mai multe CV-uri, direct pe site-urile de recrutare din tara lui Hugo, dar nu a reusit sa ajunga acolo inca. Lucreaza in Timisoara la o clinica privata, dar nu este multumit de salariul pe care il are.
„Am un copil si vreau sa ma gandesc la o viata mai buna pentru el. in Franta, acolo unde am aplicat, ar fi un salariu de peste 3.500 de euro pe luna pe care i-as castiga fata de cele 12 milioane de lei de aici din care abia imi pot plati cheltuielile la bloc”, ne spune acesta.
A participat si in 2011 la targul halatelor albe, dar nu a fost multumit de slujbele pe care le-a gasit. Multe dintre acestea erau pentru tari in care se vorbeste limba engleza sau germana, iar el este vorbitor de limba franceza.
Dar plecarea specialistilor peste hotare nu este resimtita de Timisoara, sustine dr. Fulger Lazar, presedintele Colegiului Medicilor Timis. El explica faptul ca, la nivel de medici, capitala Banatului sta foarte bine. Decat sa mearga in Faget sau Lugoj, multa lume prefera orasul de pe malurile Begai. E o schimbare de mentalitate a tinerilor: se adreseaza marilor centre medicale. Distanta nu e mare, masina are toata lumea… Timisoarei ii lipseste insa asistente si infirmiere, acolo unde salariul foarte mic si munca foarte multa nu au trai bun.
„Fenomenul acesta al plecarii cadrelor medicale este specific intregii Europe de Est. in tarile occidentale, pentru ca procesul est
