Diana Certan are 32 de ani şi de peste 9 ani gestionează activitatea unuia dintre cele mai prestigioase ONG-uri de tineret din ţară, în calitate de Manager al Fundaţiei Noi Orizonturi.

Ce înseamnă să fii managerul unuia dintre cele mai active ONG-uri de tineret din ţară?

Nu este uşor, asta cu siguranţă! Avem trei birouri la Bucureşti, Lupeni şi Cluj, peste 3.500 de tineri în programele noastre şi peste 500 de voluntari, majoritatea profesori. Ne-am asumat misunea de a crea modele de educaţie prin experienţă de calitate, învăţându-i pe tineri abilităţi de viaţă, ca strategie de dezvoltare durabilă a societăţii. Şi asta facem de peste 12 ani. Programele noastre - Tabăra „Viaţa" şi Cluburile de Iniţiativă Comunitară pentru Tineri „Impact" - sunt recunoscute prin prestigioase premii naţionale (diplomă de excelență din partea Autorităţii Naţionale pentru Tineret, premiul doi la secţiunea „ONG-ul anului în domeniul educaţiei" la Gala Premiilor în Eduaţie 2010) şi girate de experţi internaţionali precum Francis Fukuyama sau Cathrine Thorup. La finalul zilei, responsabilitatea mea este să mă asigur de calitatea programelor şi de îmbunătăţirea lor continuă, să gestionez relaţia cu partenerii strategici, să supervizez şi să susţin echipa Fundaţiei, să coordonez activităţi de strângere de fonduri şi să promovez educaţia nonformală ca mijloc de dezvoltare pentru tineri, cu „Impact" pozitiv pe termen lung în întreaga societate. Îmi place să cred că sunt printre norocoşi, pentru că fac ceea ce îmi place, oricât de provocatoare pot fi unele zile.

Cum a început povestea ta cu Fundaţia Noi Orizonturi?

Legătura mea cu Fundaţia Noi Orizonturi a pornit în urmă cu aproape 10 ani, în 2002, pe vremea când eram stundentă la Facultatea de Ştiințe Politice, Universitatea Babeş Bolyai, la Cluj. Pe vremea aceea eram sigură că voi lucra într-un ONG din Cluj şi cochetam cu id