Guvernul britanic se confrunta cu un exod fara precedent in randul functionarilor publici importanti, iar majoritatea ministrilor se afla in functie de mai mult timp decat secretarii lor. Rata de rotatie a personalului in unele departamente a ajuns pana la 30%, potrivit unei analize a organizatiei Institute for Government.
Situatia este in mod special dificila in posturile importante detinute de functionarii publici si la Downing Street, unde in ultimele 16 luni s-au inregistrat plecari importante, scrie Independent.
Institutul avertizeaza ca, intr-un moment in care guvernul incearca sa faca economii importante in sectorul public, pierderea experientei institutionale detinute de acesti functionari poate afecta negativ departamentele executivului.
O sursa a publicatiei a explicat: "Sunt zvonuri persistente privind tensiunile iscate de lucrul cu acest guvern. Functionarilor publici li se spune ca deciziile s-au luat deja. Nu au niciun fel de contributie la proces".
Si la Finante este un exod al angajatilor: inainte de Craciun, angajatii au primit un e-mail in care erau intrebati daca au prieteni interesati sa se angajeze aici.
Guvernul britanic se confrunta cu un exod fara precedent in randul functionarilor publici importanti, iar majoritatea ministrilor se afla in functie de mai mult timp decat secretarii lor. Rata de rotatie a personalului in unele departamente a ajuns pana la 30%, potrivit unei analize a organizatiei Institute for Government.
Situatia este in mod special dificila in posturile importante detinute de functionarii publici si la Downing Street, unde in ultimele 16 luni s-au inregistrat plecari importante, scrie Independent.
Institutul avertizeaza ca, intr-un moment in care guvernul incearca sa faca economii importante in sectorul public, pierderea experientei insti
