Guvernul chnez si-a propus ca rata de crestere a salariilor pentru urmatorii 3 ani sa fie de cel putin 13%.
Aceasta masura face parte din planul pe termen lung al Executivului de la Beijing, care vizeaza cresterea numarului de angajati in perioada 2011-2015, noteaza Reuters.
Salariul minim in aceasta tara variaza intre 1.500 yuani (240$) pe luna in regiunea Shenzhen, la 870 yuani (137$), in zona Chongqing.
Guvernul chinez vrea ca salariul minim sa fie de cel putin 40% din salariul mediu al angajatilor din mediul urban, potrivit planului publicat pe pagina de Internet a consiliului de stat.
In plus, pana in 2015, se vrea crearea a 45 milioane noi locuri de munca, pentru a mentine rata oficiala a somajului in mediul urban la 5%.
"In fiecare an, peste 25 milioane de locuitori din orase vor sa se angajeze, la care se adauga un numar semnificativ de rezidenti din mediul rural care trebuie sa-si gaseasca un loc de munca", se aratain planul repectiv.
Conform datelor demografice, populatia din China imbatraneste extrem de rapid, iar forta de munca din mediul rural se micsoreaza, acestea fiind motivele pentru care Guvernul a crescut mult salariile in ultima vreme.
In perioada 2006-2012, salariul minim in aceasta tara a crescut cu 12,5%.
Guvernul chnez si-a propus ca rata de crestere a salariilor pentru urmatorii 3 ani sa fie de cel putin 13%.
Aceasta masura face parte din planul pe termen lung al Executivului de la Beijing, care vizeaza cresterea numarului de angajati in perioada 2011-2015, noteaza Reuters.
Salariul minim in aceasta tara variaza intre 1.500 yuani (240$) pe luna in regiunea Shenzhen, la 870 yuani (137$), in zona Chongqing.
Guvernul chinez vrea ca salariul minim sa fie de cel putin 40% din salariul mediu al angajatilor din me
