- Social - nr. 948 / 9 Februarie, 2012 Conform unui sondaj efectuat la nivel international, de Ipsos Global Public Affairs, criza mondiala i-a obligat pe muncitorii din intreaga lume sa ia in calcul mutarea in alta tara pentru a-si gasi un loc de munca. Aproape 20 de procente dintre persoanele chestionate au spus ca ar prefera sa lucreze in afara granitelor nationale, in jur de doi sau trei ani, cu conditia sa castige mai mult cu cel putin 10 la suta decat in propria lor tara, iar 30 la suta dintre ele au declarat ca iau in calcul o astfel de optiune. Cel mai puternic stimulent pentru a lucra in afara tarii este reprezentat de primirea unui salariu mai mare, urmat de conditii de viata mai bune, o mai buna perspectiva in cariera, aventura sau necesitatea unei schimbari. Garantia ca se pot reintoarce dupa doi sau trei ani din momentul plecarii poate fi un alt stimulent important atunci cand se ia in calcul aceasta decizie. Angajatii cei mai deschisi la aceste oportunitati sunt, pe de o parte, tinerii (barbati singuri, cu niveluri joase ale veniturilor si ale educatiei) si, pe de alta parte, oamenii din pozitii executive si cei care iau decizii. Sondajul a fost realizat in numele Consiliului Canadian pentru Realocarea Angajatilor si s-a desfasurat printre angajatii din Argentina, Australia, Belgia, Brazilia, Canada, China, Franta, Germania, Marea Britanie, Ungaria, India, Indonezia, Italia, Japonia, Mexic, Polonia, Rusia, Arabia Saudita, Africa de Sud, Coreea de Sud, Spania, Suedia, Turcia si Statele Unite. (L.P.) - Social - nr. 948 / 9 Februarie, 2012 Conform unui sondaj efectuat la nivel international, de Ipsos Global Public Affairs, criza mondiala i-a obligat pe muncitorii din intreaga lume sa ia in calcul mutarea in alta tara pentru a-si gasi un loc de munca. Aproape 20 de procente dintre persoanele chestionate au spus ca ar prefera sa lucreze in afara granitelo