Lucian Anghel, noul presedinte al Bursei de la Bucuresti , societatea care opereaza principala -piata de actiuni a Romaniei, a avut azi prima iesire oficiala de la preluarea conducerii board-ului pentru a prezenta strategia noilor administratori pana in 2015, dar in afara de o incercare de responsabilizare mai mare a membrilor board-ului in ceea ce priveste dezvoltarea bursei , nu a oferit prea multe elemente concrete si noutati fata de strategiile anuntate pana acum de vechile conduceri ale Bursei.
“Totul incepe de la cei 5 P” este numele strategiei de management anuntata azi de Lucian Anghel (foto), care se refera la cei cinci piloni de dezvoltare a Burse: Personal, Parteneri, Performanta, Promovare & Educare, Produse. Toate acestea se regaseau insa si in strategiile vechilor sefi ai Bursei, chiar daca la momentul acela nu aveau si o “eticheta”, un brand.
Conducerea Bursei a stabilit totodata opt prioritati strategice care sa duca la atingerea obiectivului major si anume cresterea valorii pentru actionari, intre aceste prioritati gasindu-se sprijinirea ofertelor publice la companiile de stat pentru ca acestea sa se incheie cu succes, listarea de companii private la Bursa si cresterea numarului de investitori activi sau cresterea rolului educational al BVB.
Nimic nou fata de obiectivele dintotdeauna ale Bursei, cu exceptia faptului ca de aceasta data fiecare membru al consiliului de administratie, impreuna cu presedintele CA-ului, va fi responsabil de modul in care se implementeaza aceste prioritati.
“Strategia pe termen lung a fost primul subiect pe ordinea de zi a primei sedinte a Consiliului. Evident toate aceste lucruri necesita timp, nu se fac peste noapte. Este o zicala care-mi place foarte mult, o femeie naste un copil intr-o luna, noua femei nu nasc un copil intr-o luna”, a declarat Lucian Anghel.
@N
