Crina Ancuta are 44 de ani si lucreaza din anul 2000 in cadrul grupului farmaceutic britanic GlaxoSmithKline (GSK). In urma cu patru ani, a fost promovata pentru prima data pe o pozitie internationala, in functia de director general in Serbia si Muntenegru, iar recent s-a bucurat de o noua promovare. Vezi care sunt satisfactiile, dar si greutatile unui job in stainatate.
Ancuta a absolvit Facultatea de Medicina Generala din cadrul Universitatii de Medicina si Farmacie "Carol Davila" din Bucuresti si ulterior a obtinut o Diploma de Managemant la CODECS, apartinand Open University Business School.
"Inainte de a ma angaja la GSK, in februarie 2000, am lucrat ca medic timp de 4 ani, dupa terminarea facultatii, si alti 5 ani in industria farmaceutica - in companii romanesti care reprezentau producatori straini de medicamente si aparatura medicala", a explicat ea.
Wall-Street.ro: Cum ati ajuns sa aveti un job in strainatate?
Crina Ancuta: Politica de resurse umane a GSK incurajeaza dezvoltarea personala si sustine promovarea talentelor, indiferent de tara de origine. In 2008, in cadrul procesului de recrutare interna pentru postul de General Manager in Serbia si Muntenegru, pozitia a fost comunicata echipelor de management din tarile Europei Centrale, eu am aplicat pentru acest job si, in urma interviurilor, am obtinut postul.
Mandatul meu in Serbia, inceput in septembrie 2008, mi-a oferit posibilitati neasteptate de dezvoltare personala si mi-a adus satisfactii profesionale pe masura muncii depuse.
W.S.: Ce credeti ca v-a ajutat sa obtineti promovarea intr-un job din strainatate?
C.A.: Consider ca au fost determinante experienta de business si capacitatile de lider dezvoltate in cei 8 ani pe care i-am petrecut in GSK Romania. Iar in plan personal a existat dorinta de dezvoltare, de autodepasire.
W.S.: Care sunt satisf
