Fondurile europene ramin o enigma, iar cele destinate dezvoltarii resurselor umane sint invaluite in ceata. In decurs de un an, trei nume s-au perindat la conducerea Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AM POSDRU), din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Dupa ultimul a venit si potopul: Comisia Europeana a decis sa amine termenul de plata pentru cererile in curs din acest program de finantare. Tot Comisia va decide reluarea acordarii de finantare pentru noile proiecte aprobate "de indata ce Autoritatea romana de audit confirma ca deficientele au fost remediate". Romania mai fusese amenintata cu retragerea fondurilor, pe motiv ca nu au fost accesate, dar niciodata amenintarea nu a fost pusa in practica. Acum, cind Guvernul se grabeste sa puna mina pe cit mai multi bani din cele 30 de miliarde de euro alocate Romaniei pina in 2013, de la Bruxelles vine un ordin de suspendare pentru un motiv care nu trebuia sa existe: deficiente majore ale sistemului de management si control al POSDRU, referitoare la procedurile de selectie a proiectelor si la cele de verificare de prim nivel. Resursele umane (capitalul uman) reprezinta principala avutie a unei tari aflate in (curs de) dezvoltare, cum este Romania. Astfel, interesul pentru dezvoltarea acestei resurse este justificat prin numarul de proiecte aprobate in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (aproximativ o treime din cele depuse in fiecare an): 2434 din 8265 de cereri de finantare formulate in 2010 (3,43 mld. euro), fata de 1691 din 5250 de cereri inregistrate cu un an inainte (finantarile insumind 3 mld. euro). Este poate cel mai complex dintre programele europene, dat fiind ca exista o concurenta zdrobitoare din partea altor state care au atras ca un magnet o mare parte din forta de munca - mai mult de o zec