În Consiliul Local Craiova s-a ridicat problema personalului din cadrul laboratorului de analize medicale, care apare pe statul de funcţii întocmit de unitatea medicală, deşi, din februarie, acesta a fost preluat de o firmă privată, în baza unei asocieri în participaţiune

Asocierea investiţională făcută de Spitalul de Neuropsihiatrie Craiova cu SC Sanomed SRL pentru serviciile medicale de laborator a intrat din nou în atenţia municipalităţii. După ce încheierea unui astfel de contract a atras reacţii negative din partea unor consilieri locali, pentru modul în care a fost aleasă firma privată, ieri, când s-a supus la vot aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale spitalului, pe anul 2012, au apărut alte discuţii.

Consilierul local Gheorghe Albăstroiu a scos în evidenţă banii prinşi în bugetul din acest an al unităţii medicale aflate în subordinea primăriei şi destinaţi personalului care lucrează la laboratorul de analize preluat acum de Sanomed SRL. Conform conducerii Spitalului de Neuropsihiatrie, printre obligaţiile firmei private cu care s-a încheiat asocierea se numără şi şcolarizarea personalului din laborator şi plata salariilor. Or, aceşti angajaţi sunt trecuţi şi în organigramă, „deci, s-au prevăzut bani pentru ei în buget, iar mulţi sunt şi cu studii superioare, ceea ce înseamnă sume destul de mari“, după cum susţine Albăstroiu.

„Cu această organigramă este chiar o problemă. Persoanele care figurează la laboratorul de analize medicale sunt detaşate la firma care a preluat această activitate. Or, dacă societatea respectivă dă bani pentru şcolarizarea personalului, pentru salarii, sumele pentru ei nu mai trebuia trecute în buget. Asta nu e dublă finanţare?“, a adăugat consilierul local. Gheorghe Albăstroiu a mai menţionat că a cerut conducerii spitalului contractul de delegare făcut cu SC Sanomed SRL, dar nu l-a obţinut, deşi actul