Doar unul din trei directori ai companiilor din Europa este femeie, arata o statistica realizata de compania Mercer.
Media la nivel european, in ceea ce privete proportia de directori femei este de 29%, un procent ingrijorator, conform specialistilor. In Romania, situatia este un pic mai buna decat media europeana, procentul fiind de 34%.
In plus, majoritatea companiilor nu au nicio strategie definita pentru a creste numarul femeilor din conducere.
"Pentru sexul care cuprinde jumatate din populatia globului, reprezentarea femeilor la conducerea corporatiilor este ingrijoratoare.
Cauza este complicata. Este culturala, sociala, in unele cazuri este discriminare intentionata, insa poate fi si in subconstient, dorinta de a recruta oameni doar ca tine. E o tendinta greu de eliminat. Rezultatul final este o 'piramida a invizibilitatii' in corporatii, pentru femei", spune Sophie Black, seful echipei de remuneratii la Mercer.
Aceasta adauga ca, de cele mai multe ori, cariera femeilor este penalizata din cauza maternitatii, deoarece pun copiii pe primul plan.
Analiza Mercer a fost realizata pe peste 264.000 de directori si manageri din peste 5.300 de companii din 41 de tari.
Doar unul din trei directori ai companiilor din Europa este femeie, arata o statistica realizata de compania Mercer.
Media la nivel european, in ceea ce privete proportia de directori femei este de 29%, un procent ingrijorator, conform specialistilor. In Romania, situatia este un pic mai buna decat media europeana, procentul fiind de 34%.
In plus, majoritatea companiilor nu au nicio strategie definita pentru a creste numarul femeilor din conducere.
"Pentru sexul care cuprinde jumatate din populatia globului, reprezentarea femeilor la conducerea corporatiilor este ingrijoratoare. @N