De ce Romania nu reuseste sa cheltuie decat o mica parte din fondurile structurale si de coeziune? Care sunt cauzele pentru capacitatea redusa de absorbtie sau pentru incompetenta multora dintre angajatii din sistemul de gestionare a acestor fonduri? De ce esueaza multe dintre proiecte? scrie Ciprian Nicolae pe blogul sau.
Din ce am vazut in ultimii 5 ani, concluzionez ca totul se reduce la natura romanilor… anume romanii nu sunt finalizatori! si prea putin implementatori. Romanii sunt, in genere, buni la toate: la politica, la fotbal, la talk-show-uri… dar nu sunt finalizatori.
Ce sunt finalizatorii? Dar implementatorii?
Pentru cine nu a auzit de Belbin si Rolurile in cadrul echipei, ii recomand sa consulte www.belbin.com. Nu trebuie sa luam teoria lui Belbin ca asigurand solutii pentru problema Romaniei in implementarea fondurilor europene nerambursabile. Dar am putea sa analizam modul de gestionare a acestor fonduri din perspectiva nevoii de resurse umane calificate, competente si dornice sa faca performanta.
Astfel, daca verificam cele 9 roluri definite de Belbin pentru munca intr-o echipa, putem descoperi ca romanii care lucreaza in legatura cu fondurile europene nerambursabile sunt: creativi, coordonatori, modelatori, lucratori in echipa, investigatori de resurse, monitori si, mai ales, specialisti.
Dar romanii care se ocupa cu fondurile europene sunt mai putin implementatori si, mai grav, chiar si mai putin finalizatori.
In teoria Lui Belbin, finalizatorii sunt meticulosi, constiinciosi, anxiosi, perfectionisti… iar implementatorii pun ideile in practica si organizeaza munca necesara pentru a atinge obiectivele si obtine rezultatele. Vi se pare ca vorbim despre romani in general? Sau doar despre o mica parte dintre ei?
Despre oamenii care lucreaza cu fondurile europene
Nu ma refer aic
